À propos de notre hôpital
Reconnaissance territoriale
Nous reconnaissons que la zone desservie par l'Hôpital commémoratif du district de Nipigon est située sur le territoire traditionnel des peuples anishinaabe, dans le territoire visé par le traité Robinson-Supérieur. Nous reconnaissons et honorons plus particulièrement la bande indienne de Red Rock, les Biinjitiwaabik Zaaging Anishinaabek, les Bingwi Neyaashi Anishinaabek et les Animbiigoo Zaagi'igan Anishinaabek.
Nous respectons profondément la relation durable que les peuples autochtones entretiennent avec ce territoire et sommes reconnaissants de pouvoir y vivre, apprendre et prodiguer des soins. Nous nous engageons à cheminer sur la voie de la réconciliation, à écouter avec humilité et à travailler en partenariat avec les communautés autochtones afin de créer un environnement de soins de santé sécuritaire, inclusif et équitable pour tous.
À propos de l'Hôpital commémoratif du district de Nipigon
L'Hôpital commémoratif du district de Nipigon (MHDN) est un établissement de 37 lits, dont 15 lits de soins actifs et 22 lits de soins de longue durée ELDCAP. En plus des services aux patients hospitalisés, le NDMH offre une gamme de services de santé essentiels, notamment un service d'urgence ouvert 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, des soins d'urgence, des services de laboratoire ambulatoire, de l'imagerie diagnostique et de la physiothérapie. Les services internes comprennent l'administration et les bureaux, les services de diététique, les achats, l'entretien, la buanderie, l'entretien ménager, la télésanté et une salle multiconfessionnelle.
Notre équipe dévouée, composée d'environ 130 à 140 employés, est soutenue par un conseil d'administration bénévole et engagé de 7 membres et un groupe de médecins de 5,5 membres. Ensemble, nous desservons environ 4 115 résidents dans notre zone de desserte, qui comprend Nipigon, Red Rock, Dorion, Hurkett, la bande indienne de Red Rock - Première Nation de Lake Helen, ainsi que la zone de desserte de la clinique Beardmore, qui englobe Biinjitiwaabik Zaaging Anishinaabek, Beardmore, Animbiigoo Zaagi'igan Anishinaabek, Jellicoe et Biinjitiwaabik Zaaging Anishinaabek. Nous offrons également des soins aux nombreux entrepreneurs et voyageurs de passage dans notre région.
Le NDMH travaille en étroite collaboration avec les municipalités locales et les Premières Nations, l'équipe de santé familiale du district de Nipigon, les fournisseurs de services de santé mentale et de lutte contre les dépendances, l'industrie locale, les services pharmaceutiques et les organismes de planification comme Santé Ontario, le ministère de la Santé et le ministère des Soins de longue durée. Nous sommes un membre signataire de l'équipe Santé Ontario Noojmawing Sookatagaing et nous nous efforçons de soutenir la santé holistique de la personne, le bien-être et les soins axés sur le patient.
Nos services sont entièrement approuvés par Agrément Canada et notre orientation organisationnelle est guidée par notre plan stratégique actuel. Nous collaborons actuellement étroitement avec nos communautés afin d'orienter l'élaboration d'un plan stratégique renouvelé qui nous guidera pour les cinq prochaines années.
Le NDMH a reçu une approbation préliminaire pour 21 lits supplémentaires en soins de longue durée.
- Nouvelles chambres de soins de longue durée
- Rénovation de l'aile actuelle de soins actifs
- Nouvelle section de construction pour le déménagement d'une nouvelle aile de soins actifs de 15 chambres
Ce modèle ayant des répercussions sur les soins de longue durée et les soins actifs, deux demandes distinctes ont dû être soumises : l'une au ministère des Soins de longue durée et l'autre au ministère de la Santé. Il a été constaté que nos demandes ont été abandonnées en raison de nombreuses préoccupations.
Dans l'espoir de prendre de l'élan et de surmonter les différentes préoccupations et complications, la nouvelle équipe de direction envisage un « plan B » : diviser l'agrandissement en phases plus petites, qui commenceraient par une nouvelle construction de 18 à 22 lits spécifiquement destinés aux soins de longue durée.
Équipe de direction
Conseil d'administration
Jay LucasBoard Chair
Jay Lucas is the IT Services Coordinator for the Superior-Greenstone District School Board and has over 25 years of experience in his field. He has served as a director on a variety of boards across the north-west region with a focus on person care and health. Jay brings a broad base of knowledge to the board, having worked and volunteered in a variety of settings and sectors.
Ashley DavisVice-Chair
Ashley currently works as a Community Development Officer she is versed improving businesses and communities. She is highly involved in the community as not only a member of the local Rotary Club, but also with the ‘Live from the Rock Blues & Folk Society'. She is currently the chair of the Superior Country Board of Directors and brings a wealth of experience in planning, government relations, risk management and strategic planning to the NDMH board.
Deana RenaudDirector
Deana Renaud is the Manager of Mental Health for Superior-Greenstone District School Board. She has over 18 years of experience in community mental health, with a background in healthcare and 5 years of experience in leadership and management. She is actively involved in her community through several volunteer initiatives including a position on the executive committee for the Nipigon Ice Fest. She is also a freelance writer, passionate about the outdoors, a proud hockey mother and dedicated to the health and well-being in the Northwest.
Deana RenaudDirector
Deana Renaud is the Manager of Mental Health for Superior-Greenstone District School Board. She has over 18 years of experience in community mental health, with a background in healthcare and 5 years of experience in leadership and management. She is actively involved in her community through several volunteer initiatives including a position on the executive committee for the Nipigon Ice Fest. She is also a freelance writer, passionate about the outdoors, a proud hockey mother and dedicated to the health and well-being in the Northwest.
Suzanne LynchDirector
Suzanne Lynch is a Pharmacist working at Rexall in Nipigon. She brings a clinical and patient-centred view to the board. As an advocate for patients, Suzanne has a wealth of knowledge in quality and patient safety management, ethics, and administration and policy.
Terri Lynn ElliottDirector
Terri Lynn Elliott is a Child Care Supervisor with Brass Bell Family Resource Centre bringing 19 years of experience as a Child Care Educator with a deeply rooted commitment to client/family empowerment and focus. As a former employee with NDMH, she also worked as a Personal Support Worker in Long Term Care. Terri Lynn brings well-rounded experience to the board through her work and volunteer experience.